招教考试，即教师招聘考试，是教育部门或学校为了选拔合格的教师而设立的一种职业资格考试。这类考试内容和形式根据地区和学段的不同会有所差异，但通常包括以下几个方面：

一、教育综合知识

这部分内容涵盖了教育学、心理学、教育法律法规等基础知识，主要考察考生对教育理论的理解与应用能力，以及对教育政策法规的掌握程度。

二、学科专业知识

针对应聘的学科岗位，如语文、数学、英语等，考试会涉及该学科的专业知识，考察考生的专业素养和教学能力。这部分是区分不同学科教师的关键所在。

三、教育教学能力

考察考生的教学设计、课堂管理、学生心理辅导等方面的能力。通过案例分析、教学片段设计等形式进行考核，评估考生的实际教学水平。

四、面试

部分地区的招教考试还会包含面试环节，面试可能包括自我介绍、试讲（模拟授课）、答辩等环节，旨在全面了解考生的综合素质和个人特点。

五、其他

部分地区还可能设置一些特色考试内容，比如信息技术操作、音乐舞蹈展示等，具体要求需参照当地教育局发布的招考公告。

总之，招教考试是一个全方位考察应聘者是否具备成为一名合格教师素质的过程。考生需要在备考时注重理论与实践相结合，全面提升自己的专业能力和教学技能。