"釜底抽薪"是一个汉语成语，源自中国古代的典故。这个成语形象地描绘了在解决复杂问题时的一种策略，其字面意思是指从锅底下抽出燃烧的柴火。比喻从根本上解决问题，彻底消除问题的根源，而不是仅仅处理表面现象或暂时缓解症状。

在实际应用中，“釜底抽薪”常被用来形容采取根本性的措施来解决复杂或长期存在的问题。这种方法强调的是找到并解决导致问题的根本原因，从而避免问题再次发生。与之相对的是“治标不治本”的做法，即只处理问题的表象，而没有触及到问题的核心，这样的结果往往是问题会反复出现。

使用“釜底抽薪”的方法需要深入分析和理解问题的本质，这要求决策者具备深刻的洞察力和长远的眼光。在企业管理、社会改革、环境保护等领域，这一理念被广泛应用，旨在通过系统性地解决根本问题来实现可持续的发展和进步。

总之，“釜底抽薪”不仅是一种解决问题的方法论，更是一种智慧和态度的体现，它提醒我们在面对挑战时，应着眼于长远，寻找并解决最核心的问题。